Para Ud., hemos diseñado nuestro modelo MBHG
Con la intensión de garantizar una capacitación de calidad, se ha elaborado una metodología propia de enseñanza / aprendizaje dada en cuatro momentos que se relacionan con nuestras siglas M (Motivar al participante con la importancia de la capacitación y como se aplica en su entorno laboral con el uso de dinámicas motivacionales), B (Beneficiar al participante con el contenido específico y la experiencia de cada uno de los entrenadores que se encuentran en actividad en el rubro), H (Hacer que el participante, en todo momento durante la capacitación, sea partícipe de su aprendizaje por medio de casos, ejercicios colaborativos, ejemplos reales) y G (Generar evidencias del aprendizaje por medio de ejercicios, participación activa durante el curso).
Se sugiere desarrollar un tema por sesión, con una duración máxima de 4 horas y no excediendo las 3 sesiones por día.
Modelo de Capacitación dado por cuatro momentos
